Emitiendo juicios lógicos para lograr su prevención
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Resumen
El análisis de accidentes laborales ha sido tradicionalmente abordado desde un enfoque descriptivo y causal, limitado a identificar condiciones inmediatas y actos inseguros. Este artículo propone un marco hermenéutico para comprender el accidente de trabajo como un fenómeno complejo y multidimensional. El objetivo es demostrar que la aplicación de la hermenéutica permite emitir juicios lógicos, fundamentados en evidencia y razonamiento crítico, que contribuyen a la prevención de la recurrencia de los eventos. La metodología se basa en la adaptación del análisis hermenéutico en tres fases: comprensión literal, interpretación contextual y síntesis preventiva. Los resultados esperados incluyen una mayor profundidad analítica, la transformación de los accidentes en fuentes de aprendizaje organizacional y la alineación de las prácticas preventivas con normas internacionales como la ISO 45001. Se concluye que la hermenéutica, aplicada a la SST, constituye una herramienta epistemológica para fortalecer la cultura de seguridad y consolidar sistemas de gestión resilientes.
Palabras clave: hermenéutica, accidente de trabajo, prevención, juicios lógicos, gestión de la seguridad.
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Introducción
El accidente de trabajo es un fenómeno recurrente en distintos sectores productivos y constituye un objeto central de estudio en la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Más allá de sus impactos inmediatos, cada accidente revela un entramado de causas latentes, decisiones organizacionales y factores culturales que rara vez son interpretados en profundidad (Reason, 1997).
Los enfoques tradicionales de investigación, centrados en la causalidad lineal, suelen reducir el análisis a la búsqueda de responsables o fallas aisladas. Este reduccionismo limita la capacidad de las organizaciones para prevenir recurrencias y genera un aprendizaje superficial. Frente a ello, la hermenéutica —entendida como disciplina de interpretación— ofrece un marco conceptual que permite otorgar sentido a los accidentes en su complejidad (Dekker, 2011).
El presente artículo plantea la hermenéutica del accidente como vía para emitir juicios lógicos que fortalezcan la prevención. Se busca responder a la pregunta: ¿cómo la interpretación hermenéutica de los accidentes de trabajo puede transformar la investigación en una herramienta estratégica de gestión preventiva?
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Marco teórico
La hermenéutica, en su tradición filosófica, plantea que todo fenómeno requiere ser interpretado a partir de su contexto, sus símbolos y sus relaciones. Trasladada al campo de la SST, esta aproximación implica comprender el accidente no solo como un evento físico, sino como una manifestación de tensiones entre la producción, la seguridad, el liderazgo y la cultura preventiva (Hollnagel, 2014).
Emitir juicios lógicos implica generar conclusiones fundamentadas en evidencia objetiva, análisis causal y proyección preventiva. Estos juicios se diferencian de las opiniones al garantizar coherencia, verificabilidad y aplicabilidad en la toma de decisiones dentro del sistema de gestión (ISO, 2018).
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Metodología
El diseño metodológico propuesto es de tipo cualitativo y conceptual, orientado a la construcción de un marco interpretativo aplicable a la SST. Se fundamenta en la hermenéutica filosófica y se adapta a la investigación de accidentes a través de tres fases:
1. Comprensión literal: recopilación de datos verificables (qué, dónde, cuándo, quién).
2. Interpretación contextual: análisis del evento en relación con factores humanos, técnicos, culturales, normativos y organizacionales.
3. Síntesis preventiva: elaboración de juicios lógicos que orienten acciones correctivas y prospectivas.
La validez del enfoque se fundamenta en la literatura sobre sistemas complejos y en la gestión de la seguridad desde perspectivas modernas como Safety-II (Hollnagel, 2014; Dekker, 2011).
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Resultados
La aplicación de la hermenéutica en la investigación de accidentes genera tres resultados principales:
1. Profundización del análisis: identificación de causas latentes y estructurales más allá del acto inseguro.
2. Producción de juicios lógicos preventivos: conclusiones verificables que permiten diseñar medidas correctivas y prospectivas más efectivas.
Ejemplo: “La ausencia de un procedimiento formal de trabajo seguro favoreció la improvisación y aumentó la probabilidad del evento”.
3. Aprendizaje organizacional: resignificación de los accidentes como textos que transmiten un mensaje de alerta y fomentan la cultura de seguridad.
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Discusión
La hermenéutica del accidente aporta un valor diferencial frente a los modelos tradicionales. Mientras que el análisis lineal busca responsables directos, la hermenéutica reconoce la naturaleza sistémica de los accidentes y los interpreta en el marco de dinámicas organizacionales (Reason, 1997).
Este enfoque se alinea con los postulados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2021) y la norma ISO 45001 (ISO, 2018), que promueven la mejora continua y el aprendizaje organizacional como pilares de la prevención. Además, responde a la necesidad de construir culturas de seguridad resilientes, en las que cada accidente se convierta en una oportunidad para transformar prácticas y liderazgos (Hollnagel, 2014).
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Conclusiones
El análisis hermenéutico del accidente de trabajo permite trascender la visión reduccionista de la causalidad inmediata, otorgando un sentido profundo al evento como fenómeno organizacional. La emisión de juicios lógicos, producto de este análisis, se convierte en un instrumento estratégico para la prevención, la mejora continua y la consolidación de una cultura de seguridad madura.
En consecuencia, la hermenéutica aplicada a la SST debe ser considerada no solo como un enfoque filosófico, sino como una herramienta práctica de gestión, capaz de transformar los accidentes en oportunidades de aprendizaje y resiliencia.
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Referencias
Dekker, S. (2011). Drift into failure: From hunting broken components to understanding complex systems. Ashgate Publishing.
Hollnagel, E. (2014). Safety-I and Safety-II: The past and future of safety management. Ashgate Publishing.
International Organization for Standardization. (2018). ISO 45001:2018. Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use. ISO.
Organización Internacional del Trabajo. (2021). Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001). Oficina Internacional del Trabajo.
Reason, J. (1997). Managing the risks of organizational accidents. Ashgate Publishing.
@sergiotohseq
