“Esta temporada, el mejor regalo es volver a casa sanos y completos.”
1. Concepto central
Convertir a cada trabajador en un Guardián de la Seguridad, destacando su rol activo y protagónico en la prevención de accidentes durante la temporada decembrina, donde aumenta la carga laboral, la prisa y la distracción.
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🧠 2. Enfoque andragógico (adultos que aprenden haciendo)
Los mensajes se desarrollan bajo estos principios:
Experiencia previa como base: se parte de incidentes reales analizados por los mismos equipos.
Aplicación inmediata: cada microactividad se conecta con una situación concreta del día a día.
Autonomía: los trabajadores eligen retos, rutas y niveles dentro de la campaña.
Resolución de problemas: actividades centradas en “qué harías tú” en escenarios reales.
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🎮 3. Gamificación: el corazón de la campaña
La campaña funciona como un juego corporativo:
🎯 Puntuación por comportamientos seguros
Cada empleado suma puntos por:
Reportes de condiciones inseguras
Participación en microcapacidades navideñas
Uso correcto de EPP
Cero distracciones en tareas críticas
Cierre seguro de actividades antes de vacaciones
🏅 Rangos de Guardianes
1. Guardián Novato
2. Guardián Experto
3. Guardián Maestro de la Seguridad
4. Guardián Legendario (top del mes)
Los nombres pueden imprimirse en un mural digital o físico tipo leaderboard corporativo.
🎁 Recompensas decembrinas
Insignias digitales
Bonos de bienestar
Kits de seguridad navideña
Día de descanso post temporada
Cena o detalles especiales para los ganadores
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📱 4. Realidad aumentada (RA) como experiencia WOW
Integrar RA para transformar la experiencia tradicional:
🔍 Escenarios AR in situ
En puntos críticos de la operación, los trabajadores escanean un código QR y ven:
Riesgos emergentes navideños
Consecuencias de un descuido
Instrucciones interactivas para control de riesgos
“Guardianes virtuales” que dan consejos personalizados
🎥 Filtros AR tipo héroe
Creación de filtros en redes internas donde cada trabajador se vea como un “Guardián” con capa, escudo o casco luminoso. Excelente para engagement interno.
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🎲 5. Estrategias lúdicas
Ruleta de la Navidad Segura: preguntas rápidas sobre seguridad, con premios inmediatos.
Jenga de los Riesgos: cada bloque contiene un riesgo o control; si falla, se analiza la causa real.
Escape Room HSEQ navideño: para equipos, con retos sobre permisos de trabajo, bloqueo y etiquetado, trabajo en alturas y conducción responsable.
Trivia por WhatsApp: microretos diarios de 30 segundos.
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📘 6. Storytelling corporativo
Crear una narrativa donde cada área es un “Comando Guardián” con una misión:
La misión del mes:
“Proteger la operación, preservar la vida y cerrar el año sin lesiones.”
Cada semana se libera un capítulo digital con:
Un caso real
La decisión crítica del trabajador
La consecuencia
La reflexión
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🔔 7. Momentos clave de activación
1. Lanzamiento épico estilo “premiere”
Video tipo tráiler: “Guardianes de la Seguridad – Navidad Segura”.
Mensaje del gerente general o director HSE.
2. Semana del Cuidado al Conducir
Enfoque en alcohol, fatiga y velocidad.
3. Semana de Protección de Manos y Ojos
Talleres breves y demostraciones reales.
4. Jornada de Cierre Seguro de Actividades
Checklists maestros por área.
Gamificación por cumplimiento.
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🕯️ 8. Mensaje emocional transversal
> “En Navidad, tú eres el héroe que tu familia espera. Sé el Guardián que vuelve a casa.”
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📣 9. Piezas comunicacionales sugeridas
Póster estilo película: “Guardianes de la Seguridad – Navidad Segura”.
Minivideos con retos semanales.
Stickers de WhatsApp para identificar comportamientos seguros.
Podcast corto: “Historias de Guardianes”.
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✔️ 10. Indicadores de éxito
Aumento del 35% en reportes de actos y condiciones inseguras.
Reducción del 20% de incidentes leves vs. mismo periodo anterior.
Participación superior al 80% en actividades gamificadas.
Engagement en RA superior al 60% del personal.
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